各院（室、中心）、部门、直属（附属）单位：

现将2026年职称评审工作的有关事项通知如下：

一、第一阶段日程安排

二、材料报送

（一）申报材料

4月7日起，申报人员在线上填报（操作手册见附件2），相关栏目须填写有效业绩。一篇论文仅限1人用于申报高级职称。若第一序位的第一作者和通讯作者均为我校在职人员或附属医院兼职专业技术人员，第一序位的第一作者（通讯作者）使用论文须附第一序位的通讯作者（第一作者）放弃使用该论文申报高级职称的声明（见附件3）。

申报人员自行准备职称评审材料袋，填写、打印材料袋封面（见附件4），贴于材料袋上，按目录顺序放入材料。

申报“认定评审”者及申报急需紧缺高层次人才绿色通道者，须由2名以上本领域或相近专业具备正高级职称的同行专家推荐（专家推荐信见附件5）。

二级单位对申报材料进行初审，并将审核过的申报人员评审表（草表）、业绩材料原件等材料在内部公开展示不少于5个工作日，供本单位教职工阅览、监督。二级单位将申报人员评审表（草表）、职称申报人员情况汇总表各1份，连同申报人员材料袋一并报人力资源部。上述表格的相应位置须有二级单位印章及负责人签字。申报人员材料袋中的复印件，均须经各二级单位逐件审核确认，审核人签字，加盖部门公章。

若申报人员符合申报时间要求的学历（学位）、有效业绩成果等在申报时还未获得原件材料，可先行填写相关业绩、准备相关情况说明放入材料袋，并于4月底前将上述材料交至二级单位初审，由二级单位统一补充提交材料。对于上述材料以及材料审核后需补正的其他材料，申报人员未能按期提交的，根据相关规定视为放弃。

（二）服务期合同

各二级单位从系统中打印校内申报高级职称人员的服务期合同（一式2份）。

（三）代表业绩同行专家鉴定材料

经资格审核公示通过的申报人在智慧通大“职称评审系统-代表业绩送审表填写”中进行确认和提交，下载《代表业绩同行专家鉴定表》《代表业绩同行专家鉴定材料袋封面》，将《鉴定表》及代表业绩装入材料袋（自行准备），材料袋封面贴于材料袋上，交至所在二级单位备核，具体时间另行通知。

代表业绩电子版（pdf格式）须逐一上传，文件命名为：代表业绩名称标题。单个文件大小不超过20M。

代表业绩同行专家鉴定费用由申报人员个人在线支付。各二级单位在接收个人材料时须查询其代表业绩同行专家鉴定费交付情况，在线支付及单位查询操作方法另行通知。

（四）高校教师系列中级职称资格条件

各相关二级单位须附相关说明，列出与学校条件差异之处；如无差异，请书面说明。

（五）其他需报送材料的情形

1.社会科学研究、工程技术、卫生、图书资料、档案、出版、会计、审计等学校不具有评审权的其他辅系列高级职称申报材料此次需一并报学校，此类人员资格审核及专家初评等相关事宜另行通知。

2.学校派出援藏援疆援青的专业技术人员（援派期1年及以上）及其他援助人员，如申请在受援地申报职称评审，需由本人申请，经所在二级单位同意后，将申报人员基本情况、拟申报职称等信息报学校。

上述（一）（二）（四）（五）中涉及纸质材料请于4月14日前报人力资源部师资科（啬园校区逸夫楼6号楼227室）。

三、二级单位职称评审系统管理员

根据信息化建设工作要求，各二级单位须确定职称评审系统管理员。管理员须了解、熟悉职称政策，具备宣传、解释相关政策的能力，能够及时收集、反馈教职工关于职称工作的意见和建议，获得本单位授权完成线上、线下审核任务，并承担本单位其他职称相关工作。

二级单位职称评审系统管理员信息表（附件6）电子版于4月7日12:00前发至szk@ntu.edu.cn，纸质表于4月14日前与申报材料一并报送。各位管理员须加入职称交流QQ群：229616268，及时关注相关通知。

联系人：陈于，联系电话：85012083。

附件：1.2026年职称评审相关文件

2.南通大学职称申报用户操作手册（2026）

3.论文放弃使用声明

4.材料袋封面（含目录）

5.高级职称认定评审及绿色通道评审专家推荐信

6.二级单位职称评审系统管理员信息表

人力资源部

2026年4月2日